Führung | Seminarreihe

In drei ganztägigen Seminarmodulen lernen die Teilnehmenden, wie sie ihre Persönlichkeit als Führungskraft stärken und ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen können. Sie erarbeiten sich wertvolles Handwerkszeug für das Führen von Teams. Darum geht es: Mitarbeitende in einer Arbeitswelt der Vielfalt und Mehrdeutigkeit ziel- und ergebnisorientiert zu führen und zugleich mit ihnen kooperativ zusammenzuarbeiten, sowie eine von Vertrauen und wechselseitiger Unterstützung geprägte Führungskultur aufzubauen, die einen konstruktiven Umgang mit Konflikten sicherstellt und situationsgerechte Entscheidungen ermöglicht. Gute Führung ist damit ein zentrales Instrument, die Handlungs- und Lernfähigkeit von Unternehmen und Büros noch weiter auszubauen.

Die Seminare können als gesamte Reihe oder auch als Einzeltermin – sofern Restplätze vorhanden sind – belegt werden.

Schwerpunkte des 2. Moduls sind: Führungskompetenzen

Führungskompetenzen im Dreieck von Kommunikation, Empathie und Kreativität | Sowohl-als-auch statt Entweder-oder | Leitgedanken für den Umgang mit herausfordernden Situationen | Professioneller Umgang mit Konflikten und emotional aufgeladenen Situationen |