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Führung Follow Up | Weiter führen…

Konfliktmanagement für Führungskräfte

12. Dezember @ 9:00 - 17:30

Führung Follow Up | Spannende, wechselnde, aktuelle Themen, Tools und Techniken

Nicht nur für die Personen, die bereits an unserer 3-teiligen Reihe „Führung: Persönlichkeit Kompetenzen Zusammenarbeit“ teilgenommen haben, sondern für alle, die sich für moderne Aspekte des Führens interessierten und ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen möchten.

 

Zu einem modernen Führungsverhalten zählt auch ein professioneller Umgang mit konfliktreichen und herausfordernden (Gesprächs-)Situationen. In solchen Momenten liegen viele Ressourcen für zukunftsorientierte Gestaltungs- und Teamentwicklungsprozesse.

Ein unterstützendes Konfliktmanagement im Kontext von Führung fördert Verantwortungsübernahme und Selbststeuerung im und als Team sowie das gemeinsame Ausprobieren neuer Herangehensweisen und Methoden – insbesondere, jedoch nicht nur vor dem Hintergrund agiler Arbeitsweisen.

Dabei kommt es vor allem darauf an, wie mit Konflikten umgegangen wird. Für ihre konstruktive Bearbeitung bedarf es als Führungskraft kommunikativer und mediativer Kompetenzen um sowohl präzise herauszuarbeiten, was allen Mitwirkenden jeweils wichtig ist, als auch um die Verantwortung für die Regelung des Konflikts bei den Beteiligten selbst zu belassen. So werden den Mitarbeitenden weitere Perspektiven und neue Handlungsoptionen eröffnet und deren Motivation und das Vertrauen in die Führungskraft gestärkt. Darüber hinaus fördert die Haltung einer interessenorientierten Sowohl-als-auch-Logik die Entwicklung eines guten sozialen Miteinanders sowie einer nachhaltig erfolgreichen Unternehmenskultur.

Schwerpunkte an diesem Tag sind:

Konflikte erkennen, verstehen und ansprechen | Achtsamkeit im Alltag | Die Rolle von Führung(skräften) im Konflikt | Konfliktkompetenzen: Selbst- und Metareflexion, Kommunikation, Multiperspektivität/systemisches Denken | Konfliktklärung als Gestaltungsprozess | Umgang mit Widerständen und Blockaden:  kommunikative und mediative Kompetenzen | Instrumente & Interventionen | Aufbau einer Konfliktresilienz im Team

Trainer*in: Beate Voskamp oder Stefan Kessen, MEDIATOR GmbH, Berlin

Details

Datum:
12. Dezember
Zeit:
9:00 - 17:30
Veranstaltungskategorie:

Veranstaltungsort

Architektenkammer Berlin
Alte Jakobstraße 149
Berlin, 10969 Deutschland
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