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SUMMARY:Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich:\n \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDie Ausbildung Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich der Bayerischen Architektenkammer zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nModul 8 | Transfer in die Praxis \n\nRolle\, Haltung\, Stil und Selbstverständnis als zukünftige/r Mediator/in\nEinstieg in die Praxis: – Marketing und Netzwerke – Auf Potenziale von Mediation in alltäglichen Gesprächen hinweisen – Allererste Erstgespräche\nMediative Beratung: Transfer mediativer Kompetenzen\nSelbstreflexion und persönliche Perspektiven\nAbschlussgestaltung in der Mediation\nReflexion der Ausbildung\nAbschlusszeremonie.\n\nTrainer: Stefan Kessen | Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH
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SUMMARY:Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDer Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich der Bayerischen Architektenkammer umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Dieser gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 7:  Mediation bei größeren Projekten und in komplexen Strukturen (2): \n\nArbeiten mit großen Gruppen in den Phasen der Mediation (Fortsetzung)\nInteressenklärung mit vielen Beteiligten\nCo-Mediation: Modelle der Zusammenarbeit in der Mediation\nGruppendynamik und Gruppenwissen\nDelegiertenproblematik: Interessenvertretungen in der Mediation\nEinbindung von Experten und Gutachten in die Mediation\nRolle von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in der Mediation\nKreativitätstechniken zur Entwicklung neuer Ideen und Lösungsoptionen\nFallbeispiele aus der Praxis: Inputs und Reflexion\nSupervision: Reflexion konkreter Anliegen und Entwicklung neuer Handlungsoptionen.\n\nTrainer:  Stefan Kessen | Mediator | Trainer\, MEDIATOR GmbH und Wilfried Pistecky | Mediator | Zivilingenieur für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft\, Ingenieurbüro Pistecky
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SUMMARY:Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Lehrgang Mediation: \nDer Lehrgang Mediation der Bayerischen Architektenkammer richtet sich an Interessenten und Neugierige\, die als Mediator*innen tätig werden und oder ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen praxisorientiert weiterentwickeln möchten. \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDie Ausbildung zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nReferierender: Stefan Kessen | MEDIATOR GmbH[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Professionell verhandeln
DESCRIPTION:Die Veranstaltung „Professionell verhandeln“ – organisiert durch die Bayerische Architektenkammer – richtet sich an alle Personen\, die verantwortlich verhandeln müssen und daran interessiert sind\, neue Perspektiven und Handlungsoptionen durch ein professionelles und interessenorientiertes Verhandeln kennenzulernen. \nArchitekten geraten in ihrem beruflichen Alltag täglich in eine Vielzahl von Verhandlungssituationen – mit Kunden\, Auftraggebern\, Firmenvertretern oder Geschäftspartnern gleichermaßen wie mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten. Prallen in Verhandlungen sehr starre Positionen aufeinander\, sind die sichtbaren Lösungsräume oft sehr schmal bis gar nicht mehr zu erkennen und das Erreichen der eigenen Ziele wird immer schwieriger. \nEin optimales und zufriedenstellendes Verhandlungsergebnis liegt in der Regel dann vor\, wenn eine für alle Seiten akzeptable\, sachgerechte und zukunftsfähige Einigung erzielt wurde. Voraussetzung hierfür ist ein professionelles und interessenorientiertes Verhandeln. Das Seminar vermittelt die hierfür notwendigen Methoden\, Haltungen und Techniken. \nDie Teilnehmer*innen des Seminares „Professionell verhandeln“ lernen\, ihre Anliegen in Verhandlungen erfolgreich zu vertreten. Sie gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Verhandlungspartnern\, mit Stolpersteinen\, Fallen und Verhandlungstricks. \nThemen des Seminares „Professionell verhandeln“:\nNachbereitung von Verhandlungen | Interessen herausarbeiten und formulieren | Bausteine einer Verhandlungsführung | Umgang mit Verhandlungssituationen | Eigene Argumente sichtbar werden lassen und überzeugend vermitteln | Eigene Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit \nTrainer: Stefan Kessen |Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH
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SUMMARY:Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDer Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich der Bayerischen Architektenkammer umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Dieser gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 6 | Mediation bei größeren Projekten und in komplexen Strukturen (1): \n\nPlanung und Organisation einer Mediation: Erstgespräch mit äußerem Auftraggeber\,\nAngebotserstellung\, Auftragsklärung und vorbereitende Einzelgespräche\, Einstieg in die\nerste Sitzung\, Mediationsverträge\nDesign einer komplexen Mediation: Großgruppenprozesse und Konfliktbearbeitung\nArbeiten mit großen Gruppen in den Phasen der Mediation (1. Teil)\nModerationstechniken\nPolitisch-rechtlicher Rahmen für Mediation\nFallbeispiele aus der Praxis: Inputs und Reflexion.\n\nTrainerin: Beate Voskamp und Maximiliane Rieger-Pöhlmann | Mediatorin | Geschäftsführerin monumentconsult GmbH
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DESCRIPTION:Lehrgang Mediation \nOnline-Tools können die Mediator:innen bei ihrer mediativen Arbeit  im digitalen Raum unterstützen. In dem Lehrgang Mediation der DeutschenAnwaltAkademie geht es darum\, einige kennen und nutzen zu lernen. \n\nEinfaches Darstellen der Ergebnisse der einzelnen Schritte der Mediation: Kennenlernen und Erproben der digitalen Pinnwand Padlet\nVorbereiten einer Vorlage in Padlet für die Mediation\, was muss ich als Mediator:in beachten?\nMöglichkeiten des online Whiteboards MIRO kennenlernen und erste Schritte zum Umgang damit.\nReflexion: Wie viel virtuelle Technik hilft dem Mediator: der Mediatorin? Was ist wichtig für die Teilnehmenden der Mediation beim Einsatz von Boards und Pinnwänden?\n\nTrainerin: Claudia Schelp | Mediatorin | Trainerin | Dipl.-Ingenieurin | Architektin | Schelp Mediation
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SUMMARY:Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich: \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDer Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich der Bayerischen Architektenkammer umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Dieser gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 5 | Rolle und Haltung des Konfliktvermittlers: \n\nKlärung und Reflexion der professionellen Rolle und Haltung von Konfliktvermittlern\nKlarheit über die jeweilige Vorgehensweise: Vergleich unterschiedlicher Verfahrensarten\n(Verhandlung\, Mediation\, Schlichtung\, Konfliktmoderation\, u.v.m.)\nAbgrenzung zu anderen Konfliktregelungsansätzen sowie Bezüge zum Recht\nKonflikt- und Kommunikationsmuster\nUmgang mit eigenen Gefühlen und Emotionen\nMethodische Vielfalt: Arbeit mit Bildern und Geschichten\, systemischen Fragen\, u.v.m.\nVisualisierung und systemische Darstellungen\nPräzise Interessenklärung: Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen und\nvielfältigen Interessenebenen\nSupervision: Reflexion konkreter Anliegen und Entwicklung neuer Handlungsoptionen.\n\nTrainer: Stefan Kessen | Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH
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DESCRIPTION:Lehrgang Mediation: \nAuch und gerade bei der Durchführung der Online-Mediation ist Visualisierung eine wichtige Unterstützung für die Beteiligten. In diesem Baustein des Lehrgangs Mediation – die von der Bayerischen Archtektenkammer organisisiert wird – lernen Sie\, wie die Visualisierung auch online (einfach) gelingen kann\, ohne aufwändige und teure zusätzliche Technik zu bemühen. \nDer Online-Termin wird von Andrea Rawanschad | Rechtsanwältin | Mediatorin | kanzlei waagerecht durchgeführt.
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DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““]Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich: \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDer Lehrgang Mediation im Planung-\, Bau- und Umweltbereich der Bayerischen Architektenkammer umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Dieser gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 4:  Einsatzmöglichkeiten mediativer Kompetenzen im Berufsalltag: \nBesonderheiten von Konflikten im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich: Akteure\, typische Konfliktkonstellationen\, Konfliktdynamiken\, Rahmenbedingungen | Erweiterung der Handlungsoptionen bei konfliktreichen Situationen im beruflichen Umfeld der Teilnehmer*innen durch eine mediative Herangehensweise | Kooperationsmanagement: Gestalten von Beziehungen und Schnittstellen | Verhandlungstechniken und -kompetenzen sowie Reflexion des eigenen Verhandlungsstils | Interessenorientiertes Verhandeln: Bausteine einer konstruktiven und kooperativen Verhandlungsführung | Argumentieren: eigene Argumente sichtbar werden lassen und überzeugend vermitteln | Der gemeinsame Verständigungsraum \nTrainer:  Stefan Kessen | Mediator | Trainer\, MEDIATOR GmbH und Wilfried Pistecky | Mediator | Zivilingenieur für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft\, Ingenieurbüro Pistecky[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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DESCRIPTION:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich: \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstzt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDie Ausbildung zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 3:  Struktur und Ablauf einer Mediation: \nPhasen und Schritte einer Mediation: 1 Vorbereitung und Mediationsvertrag („Wie wollen Sie miteinander arbeiten?“) | 2 Themensammlung („Um was geht es genau?“) | 3 Interessenklärung („Was ist Ihnen dabei jeweils wichtig?“) | 4 Kreative Ideensuche („Was ist alles denkbar?“) | 5 Auswahl und Bewertung von Optionen („Was ist davon alles umsetzbar?“) | 6 Mediationsvereinbarung und Umsetzung („So sieht die Lösung aus!“) \nPhasenspezifische Verfahrensführung | Mediation in der Mediation | Das WIE (auf der Verfahrensebene) und das WAS (auf der inhaltlichen Ebene) | Neue Perspektiven durch Kreativitätstechniken | Rolle des Rechts in der Mediation | Bildung der Netzwerkgruppen \nTrainer: Stefan Kessen | Mediator | Trainer\, MEDIATOR GmbH und Wilfried Pistecky | Mediator | Zivilingenieur für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft\, Ingenieurbüro Pistecky
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DESCRIPTION:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich:  \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDie Ausbildung „Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich der Bayerischen Architektenkammer umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 2:  Mediation als Kommunikationsprozess: \nZentrale Aspekte kommunikativer Kompetenz: Verstehen und Verstandenwerden | Grundhaltungen in der Gesprächsführung: Empathie\, Wertschätzung\, Authentizität | Übung und Anwendung von hilfreichen Kommunikationstechniken: Loopen\, Paraphrasieren und die Kunst des Fragens |Von Positionen zu Interessen\, oder: von einzelnen Punkten zu einer Landschaft |Interessenorientierung in der Mediation \nTrainerin: Beate Voskamp | Mediatorin | Coach | MEDIATOR GmbH
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DESCRIPTION:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich: \nDer Lehrgang der Bayerischen Architektenkammer richtet sich an Interessenten und Neugierige\, die als Mediator*innen tätig werden und oder ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen praxisorientiert weiterentwickeln möchten. \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden.\nDie Ausbildung zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 1: Grundlagen kooperativer Konfliktregelung durch Mediation \nGrundgedanken der Mediation: Eigenverantwortung und Flexibilität in klaren Strukturen | Erkennen und Verstehen von Konflikten |Konfliktdynamiken und Interventionstechniken | Orientierungen und Verhalten in Konflikten |Zentrale Bausteine von Mediation: Verständnissicherung – Strukturierung – Interessenorientierung | Vergleich und Einsatzmöglichkeiten alternativer Konfliktregelungsverfahren \nTrainer: Stefan Kessen | Mediator | Trainer | geschäftsführender Gesellschafter der MEDIATOR GmbH\, Berlin
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SUMMARY:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich | Lehrgang
DESCRIPTION:Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDie Ausbildung zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nModul 8 | Transfer in die Praxis \n\nRolle\, Haltung\, Stil und Selbstverständnis als zukünftige/r Mediator/in\nEinstieg in die Praxis: – Marketing und Netzwerke – Auf Potenziale von Mediation in alltäglichen Gesprächen hinweisen – Allererste Erstgespräche\nMediative Beratung: Transfer mediativer Kompetenzen\nSelbstreflexion und persönliche Perspektiven\nAbschlussgestaltung in der Mediation\nReflexion der Ausbildung\nAbschlusszeremonie.\n\nReferent: Stefan Kessen | MEDIATOR GmbH
URL:https://mediatorgmbh.de/termine/mediation-im-planungs-bau-und-umweltbereich-modul-8-transfer-in-die-praxis-2-3/
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SUMMARY:Info-Abend Mediation
DESCRIPTION:Dieser Info-Abend der Bayerischen Architektenkammer richtet sich an alle\, die sich für eine Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator interessieren.\nWas ist Mediation? Wie werde ich Mediator/-in? Welche Inhalte werden in dem Lehrgang vermittelt? Was zeichnet unsere Ausbildung aus? All diese Fragen beantworten wir Ihnen bei diesem kostenfreien Info-Abend. Seien Sie mit Mikrofon und Kamera dabei und machen Sie sich selbst ein Bild! \nBeate Voskam (MEDIATOR GmbH)\, Stefan Kessen (MEDIATOR GmbH) und Wilfried Pistecky als Lehrgangsleiter sind Ihre Ansprechpartner an diesem Abend.
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SUMMARY:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDer Lehrgang Mediation umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Dieser gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 7:  Mediation bei größeren Projekten und in komplexen Strukturen (2): \n\nArbeiten mit großen Gruppen in den Phasen der Mediation (Fortsetzung)\nInteressenklärung mit vielen Beteiligten\nCo-Mediation: Modelle der Zusammenarbeit in der Mediation\nGruppendynamik und Gruppenwissen\nDelegiertenproblematik: Interessenvertretungen in der Mediation\nEinbindung von Experten und Gutachten in die Mediation\nRolle von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in der Mediation\nKreativitätstechniken zur Entwicklung neuer Ideen und Lösungsoptionen\nFallbeispiele aus der Praxis: Inputs und Reflexion\nSupervision: Reflexion konkreter Anliegen und Entwicklung neuer Handlungsoptionen.\n\nReferierende: Beate Voskamp und Stefan Kessen | MEDIATOR GmbH
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SUMMARY:Online-Termin 3: Vorbereitung und Gestaltung von Online-Mediationen
DESCRIPTION:Der Lehrgang richtet sich an Interessenten und Neugierige\, die als Mediator*innen tätig werden und oder ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen praxisorientiert weiterentwickeln möchten. \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDie Ausbildung zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nReferierende: Beate Voskamp und Stefan Kessen | MEDIATOR GmbH
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