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SUMMARY:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich:  \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDie Ausbildung „Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich der Bayerischen Architektenkammer umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 2:  Mediation als Kommunikationsprozess: \nZentrale Aspekte kommunikativer Kompetenz: Verstehen und Verstandenwerden | Grundhaltungen in der Gesprächsführung: Empathie\, Wertschätzung\, Authentizität | Übung und Anwendung von hilfreichen Kommunikationstechniken: Loopen\, Paraphrasieren und die Kunst des Fragens |Von Positionen zu Interessen\, oder: von einzelnen Punkten zu einer Landschaft |Interessenorientierung in der Mediation \nTrainerin: Beate Voskamp | Mediatorin | Coach | MEDIATOR GmbH
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SUMMARY:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich: \nDer Lehrgang der Bayerischen Architektenkammer richtet sich an Interessenten und Neugierige\, die als Mediator*innen tätig werden und oder ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen praxisorientiert weiterentwickeln möchten. \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden.\nDie Ausbildung zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 1: Grundlagen kooperativer Konfliktregelung durch Mediation \nGrundgedanken der Mediation: Eigenverantwortung und Flexibilität in klaren Strukturen | Erkennen und Verstehen von Konflikten |Konfliktdynamiken und Interventionstechniken | Orientierungen und Verhalten in Konflikten |Zentrale Bausteine von Mediation: Verständnissicherung – Strukturierung – Interessenorientierung | Vergleich und Einsatzmöglichkeiten alternativer Konfliktregelungsverfahren \nTrainer: Stefan Kessen | Mediator | Trainer | geschäftsführender Gesellschafter der MEDIATOR GmbH\, Berlin
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LOCATION:Biohotel Hörger
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SUMMARY:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich | Lehrgang
DESCRIPTION:Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDie Ausbildung zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nModul 8 | Transfer in die Praxis \n\nRolle\, Haltung\, Stil und Selbstverständnis als zukünftige/r Mediator/in\nEinstieg in die Praxis: – Marketing und Netzwerke – Auf Potenziale von Mediation in alltäglichen Gesprächen hinweisen – Allererste Erstgespräche\nMediative Beratung: Transfer mediativer Kompetenzen\nSelbstreflexion und persönliche Perspektiven\nAbschlussgestaltung in der Mediation\nReflexion der Ausbildung\nAbschlusszeremonie.\n\nReferent: Stefan Kessen | MEDIATOR GmbH
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DESCRIPTION:Dieser Info-Abend der Bayerischen Architektenkammer richtet sich an alle\, die sich für eine Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator interessieren.\nWas ist Mediation? Wie werde ich Mediator/-in? Welche Inhalte werden in dem Lehrgang vermittelt? Was zeichnet unsere Ausbildung aus? All diese Fragen beantworten wir Ihnen bei diesem kostenfreien Info-Abend. Seien Sie mit Mikrofon und Kamera dabei und machen Sie sich selbst ein Bild! \nBeate Voskam (MEDIATOR GmbH)\, Stefan Kessen (MEDIATOR GmbH) und Wilfried Pistecky als Lehrgangsleiter sind Ihre Ansprechpartner an diesem Abend.
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SUMMARY:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDer Lehrgang Mediation umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Dieser gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 7:  Mediation bei größeren Projekten und in komplexen Strukturen (2): \n\nArbeiten mit großen Gruppen in den Phasen der Mediation (Fortsetzung)\nInteressenklärung mit vielen Beteiligten\nCo-Mediation: Modelle der Zusammenarbeit in der Mediation\nGruppendynamik und Gruppenwissen\nDelegiertenproblematik: Interessenvertretungen in der Mediation\nEinbindung von Experten und Gutachten in die Mediation\nRolle von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in der Mediation\nKreativitätstechniken zur Entwicklung neuer Ideen und Lösungsoptionen\nFallbeispiele aus der Praxis: Inputs und Reflexion\nSupervision: Reflexion konkreter Anliegen und Entwicklung neuer Handlungsoptionen.\n\nReferierende: Beate Voskamp und Stefan Kessen | MEDIATOR GmbH
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LOCATION:Naturhotel Gidibauer Hof\, Grub 7\, Hauzenberg\, 94051\, Deutschland
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SUMMARY:Online-Termin 3: Vorbereitung und Gestaltung von Online-Mediationen
DESCRIPTION:Der Lehrgang richtet sich an Interessenten und Neugierige\, die als Mediator*innen tätig werden und oder ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen praxisorientiert weiterentwickeln möchten. \nDurch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDie Ausbildung zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nReferierende: Beate Voskamp und Stefan Kessen | MEDIATOR GmbH
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