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SUMMARY:Richtig gut kommunizieren
DESCRIPTION:In vielen alltäglichen Kommunikationen und insbesondere in anspruchsvollen Gesprächssituationen besteht eine zentrale Herausforderung bereits in einem gegenseitigen Verstehen und Verstanden-werden\, um eine konstruktive Gesprächsatmosphäre und eine zielgerichtete Kommunikation zu ermöglichen. Das Seminar DAA „Richtig gut kommunizieren“ betrachtet einige zentrale Wahrnehmungsfallen sowie typische Kommunikationsmuster und zeigt Ihnen Techniken auf\, wie diese umgangen bzw. verändert werden können. \nWas sind die Schwerpunkte? \n\nWahrnehmungsfallen und Kommunikationsmuster: Garfinkel-Untersuchungen\, Abilene-Paradoxon\, Transaktionsanalyse\, u. v. m.\nDer gemeinsame Verständigungsraum und das Lösen von Eintrittskarten\nIntensives Üben von Kommunikationstechniken: Loopen und systemische Fragen\nDas WIE und das WAS: Interessenklärung auf der Verfahrensebene und auf der inhaltlichen Ebene\n\nDas Seminar richtet sich an alle\, die ein tieferes Verständnis von Kommunikationsabläufen erlangen möchten und die noch sicherer in ihrer interessenorientierten Kommunikation sowie im Umgang mit hilfreichen Kommunikationstechniken werden wollen. \nTrainer: \nStefan Kessen\, MEDIATOR GmbH Berlin
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SUMMARY:Lehrgang Mediation
DESCRIPTION:Haltung\, Rolle und Selbstverständnis der Mediatorin/des Mediators \n\nMediation als Haltung\nKlärung der eigenen Rollen\nMacht und Fairness in der Mediation\nPerspektivenwechsel: Sicherung des gegenseitigen Verstehens\nRecht der Mediation und Recht in der Mediation\nBerufsrechtliche Rahmenbedingungen für Mediatoren: Haftung\, Gebühren/Honorare\, Werbung\,\nKooperationen\, u.v.m.\nTransfer mediativer Kompetenzen in andere Kontexte\nMarketing und Netzwerkbildung\nAbschlussreflexionen\n\n  \nReferierender: Stefan Kessen | Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH \n  \n 
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SUMMARY:Lehrgang Mediation
DESCRIPTION:In diesem Teil der Ausbildung geht es vor allem darum\, die Basis für einen gewinnbringenden und wirksamen Online-Kommunikationsprozess zu legen. \n\nBesonderheiten der Online-Mediation: Warum und wie unterscheidet sich die Vorbereitung von Online-Mediationen von der analogen Mediation? Was gibt es spezifisch zu beachten?\nTechnische Voraussetzungen\, Vorbereitungen und Tools: Vorstellung und Umgang mit den wichtigsten technischen Tools und Plattformen für Online-Mediation.\nErarbeiten & Aufbau eines Arbeitsbündnisses: Gemeinsames Erarbeiten und Schließen eines Arbeitsbündnisses\, um Vertrauen und Kooperation zu fördern und eine gute Basis zu legen\, insbesondere unter Berücksichtigung digitaler Rahmenbedingungen.\nInteraktive Methoden und Techniken: Einsatz von interaktiven Methoden\, um die Online-Mediation lebendig und effektiv zu gestalten.\nUmgang mit Herausforderungen: Reflexion\, Erfahrungsaustausch\, Strategien und Tipps zum Umgang mit Herausforderungen in der Online-Mediation.\n\nReferierender: \nStefan Kessen | Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH \n 
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SUMMARY:Lehrgang Mediation
DESCRIPTION:Konflikte und Grundlagen der Mediation; Verhandlungstechniken \n\nInteressenorientiertes Arbeiten mit größeren Gruppen\nAuftragsklärung und vorbereitende Einzelgespräche\nUmgang mit herausfordernden Gesprächssituationen\nKonflikt- und Kommunikationsmuster\nVerhandeln in der Mediation\nCo-Mediation: Zusammenarbeit als Mediationsteam\nEinbindung von Experten in die Mediation\n\nReferierende: \nStefan Kessen | Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH \nBeate Voskamp
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SUMMARY:Lehrgang Mediation
DESCRIPTION:Online-Tools können die Mediator:innen bei ihrer mediativen Arbeit  im digitalen Raum unterstützen. In dieser Veranstaltung geht es darum\, einige kennen und nutzen zu lernen. \n\nEinfaches Darstellen der Ergebnisse der einzelnen Schritte der Mediation: Kennenlernen und Erproben der digitalen Pinnwand Padlet\nVorbereiten einer Vorlage in Padlet für die Mediation\, was muss ich als Mediator:in beachten?\nMöglichkeiten des online Whiteboards MIRO kennenlernen und erste Schritte zum Umgang damit.\nReflexion: Wie viel virtuelle Technik hilft dem Mediator: der Mediatorin? Was ist wichtig für die Teilnehmenden der Mediation beim Einsatz von Boards und Pinnwänden?\n\nReferierende: Andrea Rawanschad | Rechtsanwältin |Mediatorin | kanzlei waagerecht | Aachen \n  \n  \n 
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SUMMARY:Lehrgang Mediation
DESCRIPTION:Das Mediationsverfahren: Ablauf und Rahmenbedingungen \n\nDer strukturierte Ablauf: Phasen eines Mediationsverfahrens:\n(1) Vorbereitung und Mediationsvertrag\,\n(2) Themensammlung\,\n(3) Interessenklärung\,\n(4) Kreative Ideensuche\,\n(5) Bewertung und Auswahl von Optionen\,\n(6) Mediationsvereinbarung und Umsetzung\nUmgang mit Emotionen\nKreativitätstechniken\nTechniken zur Bewertung von Lösungsoptionen\nRolle des Rechts in der Mediation\nRollen von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in der Mediation\n\nReferierende: Andrea Rawanschad | Rechtsanwältin | Mediatorin | kanzlei waagerecht
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SUMMARY:Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in (DAA)
DESCRIPTION:Worum geht es im Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in der DeutschenAnwaltAkademie?\nSie erarbeiten sich Tools für das Design und die Durchführung von Mediationen sowohl in und zwischen Unternehmen als auch für den Einsatz mediativer Kompetenzen in weiteren Gestaltungs-und Beratungsprozessen. Zudem lernen Sie vielfältige Besonderheiten der Mediation im Wirtschaftskontext kennen. \nAn wen richtet sich das Seminar Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in?\nAusgebildete Mediatorinnen und Mediatoren sowie an Wirtschaftsmediation Interessierte\, die ihre mediativen Fähigkeiten und Fertigkeiten im wirtschaftlichen Kontext vertiefen und erweitern\nmöchten. \nWas sind die Schwerpunkte des Seminars Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in?\n• Besonderheiten einer innerbetrieblichen Mediation: Komplexität der Vorbereitungsphase\, Umgang mit Hierarchien und Machtgefällen\, systemische und politische Kontexte\, u. v. m.\n• Besonderheiten einer b2b-Mediation: Bedeutung der WIE-Ebene; Einbeziehen von Anwält*innen\, Gutachter*innen und weiterer Expert*innen; Rolle und Mandat der Vertreter*innen von Unternehmen in den Verhandlungen u. v. m.\n• Mediative Prozessgestaltung: Design\, Auftragsklärung\, Abläufe\, Projektmanagement\n• Mediation in Konfliktmanagementsystemen und Unternehmenskulturen\n• Arbeit mit größeren Gruppen: Gestaltungsprozesse und Handwerkszeug\n• Transfer mediativer Kompetenzen: mediative Beratung\, interessenorientiertes Verhandeln\, Gestalten von Zusammenarbeiten und Veränderungsprozessen\n• Rolle und Haltung von Mediatorinnen und Mediatoren in Wirtschaftskontexten \nZusätzlich zur Teilnahmebescheinigung kann ausgebildeten Mediator*innen ein Zertifikat „WirtschaftsMediator*in (DAA)“ ausgestellt werden\, wenn zwei Fälle der Wirtschaftsmediation\ndokumentiert werden. \nTrainer: Stefan Kessen | Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH
URL:https://mediatorgmbh.de/termine/qualifizierungskurs-wirtschaftsmediatorin-daa-2/
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SUMMARY:Lehrgang Mediation
DESCRIPTION:Auch und gerade bei der Durchführung der Online-Mediation ist Visualisierung eine wichtige Unterstützung für die Beteiligten. In diesem Baustein der Ausbildung lernen Sie\, wie die Visualisierung auch online (einfach) gelingen kann\, ohne aufwändige und teure zusätzliche Technik zu bemühen. \n  \nReferierende:Claudia Schelp | Mediatorin | Trainerin | Dipl.-Ingenieurin | Architektin |Schelp Mediation \n 
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SUMMARY:Lehrgang Mediation
DESCRIPTION:Mediation als kommunikative Aufgabe: Gesprächsführung und Kommunikationstechniken \nGrundlagen der Kommunikation | Grundhaltungen der mediativen Gesprächsführung | Verhandlungstechniken und -kompetenzen | Interessenorientierung als Kern der Mediation | Kommunikationstechniken in der Mediation: Loopen\, Kunst des Fragens u.v.m. | Visualisieren in der Mediation \nReferierende: \nClaudia Schelp | Mediatorin | Trainerin | Dipl.-Ingenieurin | Architektin | Schelp Mediation
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SUMMARY:Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in (DAA)
DESCRIPTION:Worum geht es im Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in der DeutschenAnwaltAkademie?\nSie erarbeiten sich Tools für das Design und die Durchführung von Mediationen sowohl in und zwischen Unternehmen als auch für den Einsatz mediativer Kompetenzen in weiteren Gestaltungs-und Beratungsprozessen. Zudem lernen Sie vielfältige Besonderheiten der Mediation im Wirtschaftskontext kennen. \nAn wen richtet sich das Seminar Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in?\nAusgebildete Mediatorinnen und Mediatoren sowie an Wirtschaftsmediation Interessierte\, die ihre mediativen Fähigkeiten und Fertigkeiten im wirtschaftlichen Kontext vertiefen und erweitern\nmöchten. \nWas sind die Schwerpunkte des Seminars Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in?\n• Besonderheiten einer innerbetrieblichen Mediation: Komplexität der Vorbereitungsphase\, Umgang mit Hierarchien und Machtgefällen\, systemische und politische Kontexte\, u. v. m.\n• Besonderheiten einer b2b-Mediation: Bedeutung der WIE-Ebene; Einbeziehen von Anwält*innen\, Gutachter*innen und weiterer Expert*innen; Rolle und Mandat der Vertreter*innen von Unternehmen in den Verhandlungen u. v. m.\n• Mediative Prozessgestaltung: Design\, Auftragsklärung\, Abläufe\, Projektmanagement\n• Mediation in Konfliktmanagementsystemen und Unternehmenskulturen\n• Arbeit mit größeren Gruppen: Gestaltungsprozesse und Handwerkszeug\n• Transfer mediativer Kompetenzen: mediative Beratung\, interessenorientiertes Verhandeln\, Gestalten von Zusammenarbeiten und Veränderungsprozessen\n• Rolle und Haltung von Mediatorinnen und Mediatoren in Wirtschaftskontexten \nZusätzlich zur Teilnahmebescheinigung kann ausgebildeten Mediator*innen ein Zertifikat „WirtschaftsMediator*in (DAA)“ ausgestellt werden\, wenn zwei Fälle der Wirtschaftsmediation\ndokumentiert werden. \nTrainer: Stefan Kessen | Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH
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SUMMARY:Arbeitsrechtliche Beendigungsvereinbarungen souverän und interessenorientiert verhandeln
DESCRIPTION:An wen richtet sich das Seminar? \n\nDas Seminar richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen\, insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht\, sowie an Mitarbeitende in privaten und kommunalen Rechts- und Personalabteilungen. \n\n\n\nWorum geht es? \n\nAls Arbeitsrechtler bzw. Arbeitsrechtlerin gehört die Gestaltung und Verhandlung von Beendigungsvereinbarungen zu Ihrem beruflichen Alltag. Absprachen zu Abfindung\, Zeugnis und Freistellung erregen dabei nicht selten die Gemüter. Es gilt\, die Anliegen der Beteiligten wirklich zu verstehen und einen konstruktiven Verhandlungsprozess zu initiieren\, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Das Seminar vermittelt effiziente kooperative Methoden für typische Verhandlungssituationen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. \nBitte beachten Sie: Die Arbeitsweise im Seminar zeichnet sich durch einen hohen Grad an Interaktivität aus. Inhaltliche Inputs wechseln sich ab mit aktiven Übungen\, Diskussionen und Reflexionen – sowohl in Kleingruppen (BreakOut-Sessions) als auch im Plenum. Daher bitten wir Sie um Ihre Teilnahme mit Kamera\, Mikrofon und Offenheit zum kollegialen Austausch. \n\n\n\nWas sind die Schwerpunkte? \n\n\nVom distributiven über das integrative zum interessenorientierten Verhandeln am Beispiel von typischen Verhandlungssituationen bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses\nBesonderheiten beim Verhandeln in anwaltlicher Vertretung\nKonstruktiver Umgang mit (hoch-)emotionalen Situationen\nVermeidung von unnötigen Barrieren und Fallen in der Verhandlung (Risikoeinschätzungen\, Ankerpunkte\, versunkene Kosten\, Vorurteile und Wahrnehmungsunterschiede)\nVerfahrensberatung: außergerichtliche Streitbeilegungsmöglichkeiten\n\nTrainerteam: \nAndrea Rawanschad | Kanzlei waagerecht | Rechtsanwältin und Mediatorin | kanzlei waagerecht\nStefan Kessen | Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH
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SUMMARY:Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in (DAA)
DESCRIPTION:Worum geht es?\nSie erarbeiten sich Tools für das Design und die Durchführung von Mediationen sowohl in und\nzwischen Unternehmen als auch für den Einsatz mediativer Kompetenzen in weiteren Gestaltungsund\nBeratungsprozessen. Zudem lernen Sie vielfältige Besonderheiten der Mediation im\nWirtschaftskontext kennen. \nAn wen richtet sich das Seminar?\nAusgebildete Mediatorinnen und Mediatoren sowie an Wirtschaftsmediation Interessierte\, die ihre\nmediativen Fähigkeiten und Fertigkeiten im wirtschaftlichen Kontext vertiefen und erweitern\nmöchten. \nWas sind die Schwerpunkte?\n• Besonderheiten einer innerbetrieblichen Mediation: Komplexität der Vorbereitungsphase\, Umgang mit Hierarchien und Machtgefällen\, systemische und politische Kontexte\, u. v. m.\n• Besonderheiten einer b2b-Mediation: Bedeutung der WIE-Ebene; Einbeziehen von Anwält*innen\, Gutachter*innen und weiterer Expert*innen; Rolle und Mandat der Vertreter*innen von Unternehmen in den Verhandlungen u. v. m.\n• Mediative Prozessgestaltung: Design\, Auftragsklärung\, Abläufe\, Projektmanagement\n• Mediation in Konfliktmanagementsystemen und Unternehmenskulturen\n• Arbeit mit größeren Gruppen: Gestaltungsprozesse und Handwerkszeug\n• Transfer mediativer Kompetenzen: mediative Beratung\, interessenorientiertes Verhandeln\, Gestalten von Zusammenarbeiten und Veränderungsprozessen\n• Rolle und Haltung von Mediatorinnen und Mediatoren in Wirtschaftskontexten \nZusätzlich zur Teilnahmebescheinigung kann ausgebildeten Mediator*innen ein Zertifikat „WirtschaftsMediator*in (DAA)“ ausgestellt werden\, wenn zwei Fälle der Wirtschaftsmediation\ndokumentiert werden. \nTrainer:\nStefan Kessen | Mediator | Trainer | MEDIATOR GmbH
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SUMMARY:Lehrgang Mediation
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text css=““] \n\nIm September startet der 86. Lehrgang Mediation der DeutscheAnwaltAkademie. Die Module 2\, 3\, 5 finden in Präsenz in Düsseldorf statt\, die Module 1 und 4 Online. Bei den Modulen 2\, 3\, 4 wird es jeweils ein zusätzliches Online-Modul geben. \nModul 1 – Online \nKonflikte und Grundlagen der Mediation & Verhandlungstechniken \nKonflikte erkennen und verstehen | Konfliktdynamik und Eskalation | Konflikttheorien und Interventionstechniken | Grundlagen der Mediation: Begriff\, Voraussetzungen\, Prinzipien\, Ziele\, Geschichte\, Anwendungsfelder | Abgrenzungen zu anderen Konfliktregelungsansätzen; Bezüge zum Recht | Übersicht über die Phasen der Mediation | Leitbilder der Mediation: Verhandlungs- und lösungsorientierter Ansatz (Harvard-Konzept) sowie Transformationsansatz \nReferierende: \nBeate Voskamp \n  \n\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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SUMMARY:Info-Abend Mediation
DESCRIPTION:Dieser Info-Abend  der Deutschen Anwaltakademie richtet sich an alle\, die sich für eine Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator interessieren. \nWas ist Mediation? Wie werde ich Mediator/-in? Welche Inhalte werden in dem Lehrgang vermittelt? Was zeichnet unsere Ausbildung aus? All diese Fragen beantworten wir Ihnen bei diesem kostenfreien Info-Abend. Seien Sie mit Mikrofon und Kamera dabei und machen Sie sich selbst ein Bild! Jana Hartwig von der Deutschen Anwaltakademie und Stefan Kessen als Lehrgangsleiter sind Ihre Ansprechpartner an diesem Abend.
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