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SUMMARY:Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDer Lehrgang Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich der Bayerischen Architektenkammer umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Dieser gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 7:  Mediation bei größeren Projekten und in komplexen Strukturen (2): \n\nArbeiten mit großen Gruppen in den Phasen der Mediation (Fortsetzung)\nInteressenklärung mit vielen Beteiligten\nCo-Mediation: Modelle der Zusammenarbeit in der Mediation\nGruppendynamik und Gruppenwissen\nDelegiertenproblematik: Interessenvertretungen in der Mediation\nEinbindung von Experten und Gutachten in die Mediation\nRolle von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in der Mediation\nKreativitätstechniken zur Entwicklung neuer Ideen und Lösungsoptionen\nFallbeispiele aus der Praxis: Inputs und Reflexion\nSupervision: Reflexion konkreter Anliegen und Entwicklung neuer Handlungsoptionen.\n\nTrainer:  Stefan Kessen | Mediator | Trainer\, MEDIATOR GmbH und Wilfried Pistecky | Mediator | Zivilingenieur für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft\, Ingenieurbüro Pistecky
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SUMMARY:Mediation im Planungs-\, Bau- und Umweltbereich
DESCRIPTION:Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen\, was ihnen jeweils wichtig ist\, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden. \nDer Lehrgang Mediation umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Dieser gliedert sich in acht Module\, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden. \nInhalte von Modul 7:  Mediation bei größeren Projekten und in komplexen Strukturen (2): \n\nArbeiten mit großen Gruppen in den Phasen der Mediation (Fortsetzung)\nInteressenklärung mit vielen Beteiligten\nCo-Mediation: Modelle der Zusammenarbeit in der Mediation\nGruppendynamik und Gruppenwissen\nDelegiertenproblematik: Interessenvertretungen in der Mediation\nEinbindung von Experten und Gutachten in die Mediation\nRolle von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in der Mediation\nKreativitätstechniken zur Entwicklung neuer Ideen und Lösungsoptionen\nFallbeispiele aus der Praxis: Inputs und Reflexion\nSupervision: Reflexion konkreter Anliegen und Entwicklung neuer Handlungsoptionen.\n\nReferierende: Beate Voskamp und Stefan Kessen | MEDIATOR GmbH
URL:https://mediatorgmbh.de/termine/mediation-im-planungs-bau-und-umweltbereich-4/
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