Unbeständigkeit, hohe Veränderungsgeschwindigkeiten, Unsicherheiten, Unklarheiten, Komplexität und Mehrdeutigkeiten zeichnen die heutige Arbeitswelt zunehmend aus. Viele Führungskräfte – sei es bei der Leitung von Unternehmen oder von Teams – stehen vor einer Fülle neuer Herausforderungen. Permanente Veränderungen bestimmen ihren Alltag.
Für diese Anforderungen, denen Führungskräfte heute ausgesetzt sind, können Antworten nicht mehr mit einer einfachen Entweder-Oder-Logik gefunden werden. Klare Handlungsanweisungen und einfache Rezepte aus der Schublade gibt es nicht mehr.
Die skizzierten Veränderungen erfordern hingegen eine Führungskraft, die Verantwortung für die optimale Prozessgestaltung, die Zusammenarbeit im Team sowie für Entwicklung geeigneter Entscheidungsstrukturen trägt.
Hier setzt unsere Unterstützungsarbeit an:
Sowohl in einem individuellen Coaching, im Rahmen einer umfassenden Prozessberatung für Ihre Gestaltungs- und Veränderungsprozesse, als auch in unseren Führungs-Seminaren geht es immer darum, die teilnehmenden Führungskräfte fit zu machen für einen zeitgemäßen und professionellen Umgang mit herausfordernden Situationen, Paradoxien und Unvorhersehbarkeiten, für die Entwicklung einer Sowohl-als-auch-Logik, für das Aushalten von Ambivalenzen, das Verstehen sozialer Systeme als Kommunikationssysteme, für emotionale Führung und für Lust auf das Gestalten von Zusammenarbeiten und Veränderungsprozessen.
Führungskräfte-Coaching:
Wir stärken Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft durch die Reflexion und den Ausbau Ihrer zentralen Führungs-Kompetenzen Kommunikation, Empathie und Kreativität. Wir entwickeln mit Ihnen individuelle Herangehensweisen für herausfordernde Situationen in Ihrer Führungsarbeit. So erarbeiten Sie mit uns Strategien, um den vielfältigen Aufgaben als Führungskraft noch besser gerecht werden zu können, und dabei einen achtsamen Blick.
Beratung:
Wir beraten und begleiten Sie in Ihrer Führungsverantwortung sowohl bei der Gestaltung von Zusammenarbeit als auch bei der Entwicklung und Umsetzung von vielfältigen Veränderungsprozessen. Wir unterstützen Sie dabei, sich mit ihrem Team so aufzustellen, dass die vorhandenen Ressourcen optimal genutzt und weitere Potenziale geweckt werden, eine hohe Motivation zum Mitdenken und Mitwirken aller Mitarbeitenden besteht und eine Übernahme von Verantwortlichkeiten gelebte Praxis wird.
Seminare:
Unsere Seminarinhalte – die wir auch als Inhouse-Trainings passgenau auf Ihre Bedarfe abstimmen – fokussieren auf die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit als Führungskraft in Ihren vielfältigen Rollen, dem Ausbau und der Verfeinerung ihrer Führungs-Kompetenzen sowie auf die Gestaltung einer effektiven wie effizienten Zusammenarbeit im Team.
Den Folder zu unseren Führungs-Angeboten finden Sie hier zum Download.