Im Zentrum unserer Tätigkeit steht hierbei die (Weiter-)Entwicklung von Kommunikation und Kooperation in bestehenden wie auch in neu formierten Teams.
Übergeordnetes Ziel ist es dabei, jene Interaktionen zu entwickeln und zu stärken, welche die Arbeits- und Leistungspotenziale eines Teams ausschöpfen und gleichzeitig die Motivation und das Miteinander-wollen fördern.
Der Ausgangspunkt für die Durchführung der jeweiligen Teamentwicklungsmaßnahme oder Teamberatung kann unterschiedlich sein:
- im Unternehmen ist bereits ein entsprechender Bedarf sichtbar geworden, bspw. durch eine neue Führungskraft, eine Erweiterung oder Verkleinerung des Teams, neue Team- oder Aufgabenzuschnitte, Fusion oder Teilung, eine angestrebte oder erlebte Kulturveränderung u.v.a.m.
- im Rahmen eines →TeamChecks sind Themen und Bedarfe sichtbar geworden, die einer weitergehenden sorgfältigen Bearbeitung bedürfen.
Die Planung konkreter Vorgehensweisen und Maßnahmen erfolgt jeweils auf Basis einer sorgsamen Analyse der Teamsituation. Dabei unterstützen wir die Her- und Sicherstellung von Zielklarheit für alle Beteiligten, beraten zum Durchführungskonzept und stimmen den Rahmen sowie den jeweils notwendigen Umfang ab.
Weitere Ziele und Inhalte einer Teamentwicklung und Teamberatung können u.a. sein:
- Chancen und Potenziale des Zusammenarbeitens herausarbeiten und nutzen
- Herausarbeiten der jeweiligen individuellen Interessen und Bedürfnisse zum Thema „Zusammenarbeit“
- Kick Off für die gemeinsame Arbeit
- Umgang mit Fluktuationen und Einbindung neuer Teammitglieder
- Umgang mit unterschiedlichen Erwartungshaltungen
- Umgang miteinander: Teamgespräche zum WIE
- Rollenklärung im Team
- Entwicklung eines gemeinsamen Selbstverständnisses
- Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit
- Feedback- und Wertschätzungskultur aufbauen, ausbauen, weiterentwickeln
- Einbindung des Teams in die Unternehmens- und andere Projektstrukturen.
Für die Bearbeitung der jeweils herausgearbeiteten Themen stehen uns vielfältige Methoden, Interventionen und Tools zur Verfügung, die wir jeweils zielorientiert einsetzen.