Unsere Seminare bieten Ihnen die wunderbare Möglichkeit, in einer intensiven und gleichzeitig humorvollen Arbeitsatmosphäre zu lernen und Erkenntnisse interaktiv zu erwerben oder zu vertiefen.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Transfer mediativer und kommunikativer Kompetenzen in unterschiedliche Kontexte und Anwendungsfelder.

Die Dauer eines Seminars kann einen einzelnen Tag umfassen wie auch – je nach Komplexität des Themas und gewünschter Trainingstiefe und -intensität – mehrtägig angelegt und ausgestaltet sein.


Hier beispielhaft und als Anregung eine aktuelle Auswahl unserer Seminare:

  • New Work: Inspirationen und Impulse aus der Mediation für die Arbeitswelt 4.0

Erfolgreiches Kommunizieren in komplexen, dynamischen und sich verändernden Arbeitswelten I Agilität auf Augenhöhe I Neue Formen des Miteinander-Arbeitens

  • Die Kraft mediativer und kommunikativer Kompetenzen: Konstruktiver Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen

Verstehen und Verstanden-werden: wo es anfängt und bei vielen schon aufhört I Interessenorientierung: aus der Sackgasse der Positionen heraus I Struktur und Ablauf einer konstruktiven Kommunikation: in spontanen 5-Minuten-Gesprächen wie in längeren Meetings und Sitzungen I Reflexartig gut kommunizieren I Zielgerichtete Vorbereitung auf herausfordernde Gesprächssituationen I Konflikte als Chance: Arten und Wege einer konstruktiven Konfliktbearbeitung

  • Gestalten von Zusammenarbeiten: WIE werden wir als Team noch stärker?

Potenziale der Zusammenarbeit herausarbeiten und nutzen lernen I Das WIE vor dem WAS I Rollenklärung im Team I Umgang mit Unterschiedlichkeiten I Vertrauen fördern, Motivation stärken, Eigenverantwortlichkeit ausbauen

  • Resilienz: Achtsamer Umgang mit dem eigenen Energiehaushalt

Achtsamkeit: Kommunikative Kompetenz in eigener Sache I Der eigene Energiehaushalt: Energiespender und Energieräuber I Kraft der Interessenorientierung I Innere Widerstandskraft und Balance I Effektives Selbstmanagement und förderlicher Umgang mit Stress, Fehlern, Unsicherheiten

  • Gestalten von Veränderungsprozessen: Der positive Blick auf Neues

Kriterien für einen nachhaltigen Erfolg von Veränderungsprozessen I Umgang mit Unsicherheiten I Ängsten und Widerständen I Aufdecken von Gestaltungsräumen und -potenzialen I Entwicklung eines geeigneten Prozessdesigns


Darüber hinaus bieten wir Seminare auch zu folgenden Themenfeldern an:

  • Führen in der VUCA-Welt
  • Mediation als Führungsinstrument
  • Führen in der Sandwichposition
  • Gestalten von Zusammenarbeiten
  • Reflexartig gut kommunizieren
  • Die Kunst des Fragens I Fragetechniken
  • Interessenorientiertes Verhandeln
  • Lebenslanges Lernen in der VUCA-Welt
  • Kreativitätstechniken
  • Clever Entscheiden
  • Besprechungen wirksam moderieren
  • Entscheidungs-, Handlungs- und Kommunikationskompetenz gezielt erweitern: Das “Innere Team” als hilfreiche Methode für Führungskräfte
  • Achtsam schreiben
  • Gestalten von Konfliktmanagementprozessen
  • Changemanagement in Krise und Insolvenz
  • Arbeitsplatzkonflikte
  • Mediation – modernes Konfliktmanagement in der öffentlichen Verwaltung
  • Mediation im Bereich Human Ressources (HR)
  • Mediation in Gruppen und Teams
  • Kollegiale Beratung
  • Mediation zwischen Organisationen
  • Großgruppenmoderation
  • Systemische Konfliktanalyse

Sie finden noch nicht, was Sie suchen? Gerne entwickeln wir Angebote nach Ihren individuellen Vorstellungen und Anforderungen für Sie persönlich oder für Ihr Team, Ihre Gruppe, Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation als Inhouse-Training.

Für den permanenten Auf- und Ausbau mediativer und kommunikativer Kompetenzen erarbeiten mit Ihnen Möglichkeiten zum individuellen Dranbleiben (KommHäpps).

Unsere aktuellen Termine für unsere offenen Seminare finden Sie unter Termine.

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