Wer sitzt an meinem Tisch? Die Methode nach Schulz von Thun verstehen | Innere Konflikte auflösen: Reibungsverluste stoppen und Energien bündeln | Stärken & Stimmen nutzen: Kritiker, Antreiber & Co.... [mehr]
Das Seminar „Konfliktmanagement als Führungsaufgabe“ beinhaltet folgende Schwerpunkt: Konstruktiver Umgang mit Meinungsverschiedenheiten, unterschiedlichen Sichtweisen, Kontroversen und Konflikten als eine wesentliche Führungsaufgabe Die positive Seite von Konflikten: Chancen, Energien, Ressourcen Ziele... [mehr]
Im Juli leiteten Friedl und Stefan eine inspirierende Fortbildung „Modul X“ für ausgebildete Mediator*innen in Wien, die alle Teilnehmenden auf vielfältige Weise bereicherte. Der wunderbare Veranstaltungsort, eingebettet in die lebendige... [mehr]
Der Lehrgang richtet sich an Interessenten und Neugierige, die als Mediator*innen tätig werden und oder ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen praxisorientiert weiterentwickeln möchten. Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und... [mehr]