Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit
Modernes Führen 4.0 heißt gestalten – und das mehr denn je in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt voller komplexer Dynamiken. Diese erfordern von Führungskräften neue Denkweisen, erweiterte kommunikative Kompetenzen und das Ausfüllen vieler und auch neuer Rollen. Wer heute führt, trägt eine Verantwortung für das Gestalten der Zusammenarbeit im Team und die (Weiter-)Entwicklung geeigneter Strukturen.
… ist (deine) essentielle Schlüsselkompetenz der Zukunft!
Unser Seminar "Resilienz" bietet dir praktische Werkzeuge und tiefgehende Reflexionen, um deine Resilienz zu stärken und souverän mit zukünftigen Herausforderungen umzugehen. Inhalte des Seminars: Hinterfrage deine Muster und gestalte aktiv Veränderung Erkenne deine Bedürfnisse und setzte deine Energie gezielt ein Lerne, effizienter mit Stress, Fehlern und Unsicherheiten umzugehen Stärke dein Bewusstsein und deine innere Widerstandskraft
Konflikte sind (d)ein Motor für Veränderungen!
In unserem Seminar "Konflikte als Chance" zeigen wir dir, wie du Herausforderungen frühzeitig erkennst, analysierst und konstruktiv nutzt. Inhalte des Seminars: Verstehe, warum Konflikte super sind und wie sie positive Veränderungen anstoßen können Lerne, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu analysieren Meistere herausfordernde Gesprächssituationen mit Tools & Techniken für einen konstruktiven Umgang Entwickle kommunikative Kompetenz, um trotz Spannungen handlungs- und kommunikationsfähig zu bleiben Fördere ein
Erweitere deine Kommunikations-Skills!
Unser Seminar "Die Kunst des Fragens" zeigt dir, wie du durch gezielte Fragen mehr Kreativität, Klarheit und Verständnis in deinen Gesprächen erreichst. Inhalte des Seminars: Mehr Kreativität beim Fragenstellen – von geschlossenen bis zu systemischen Fragen Gezielter Einsatz in unterschiedlichen Gesprächssituationen Das richtige Timing: Wann, warum und wie stelle ich welche Frage? Verstehen, was hinter den Fragen
„Inspirationen und Impulse aus der Mediation für den beruflichen Alltag – Transfer mediativer und kommunikativer Kompetenzen“
Manche der in Seminaren und Lehrgängen erworbenen mediativen und kommunikativen Kompetenzen geraten im dichten (Arbeits-)Alltag in Vergessenheit oder werden durch alltägliche Routinen überlagert. Zentrales Ziel dieser Fortbildung ist es, dass die Teilnehmenden ihre bereits erworbenen kommunikativen und mediativen Kompetenzen vertiefen und weiter ausbauen werden, um sie gewinnbringend und erfolgreich in Mediationen und zahlreichen Situationen im