Die Tage werden kürzer – und vielleicht ist genau jetzt die richtige Zeit, um den Blick auf das zu richten, was uns jeden Tag miteinander verbindet: Kommunikation. Neue Impulse für... [mehr]
Reaktionen unseres Gegenübers verstehen: Beobachtung / Wahrnehmung versus Bewertung / Interpretation | Begriffsklärung: Kommunikations-Methode nach Marshall B. Rosenberg | Wie blockiert Kommunikation das Einfühlungsvermögen? | Beobachten und Beschreiben als effizienter... [mehr]
Potenziale einer interessenorientierten Gesprächsführung | Auffrischen, Üben, Vertiefen: Die Technik des Loopens | Klärung von Interessen und Bedürfnissen auf der WIE- und auf der WAS-Ebene | Bedürfnistriade und hohe Bedeutung... [mehr]
„Training: Loopen, loopen, loopen“ Potenziale einer interessenorientierten Gesprächsführung | Auffrischen, Üben, Vertiefen: Die Technik des Loopens | Klärung von Interessen und Bedürfnissen auf der WIE- und auf der WAS-Ebene |... [mehr]
Wir lesen und hören immer noch, dass eine zentrale Aufgabe von Führungskräften darin gesehen wird, dass diese Entscheidungen treffen und eben auch dann, wenn diese für die Betroffenen unangenehm sein... [mehr]
Change Management: Veränderungsprozesse in Unternehmen gestalten... [mehr]
„Was bedeutet modernes Führen heute wirklich?“... [mehr]
Am 22. Mai fand in 𝐖𝐢𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐒𝐞𝐦𝐢𝐧𝐚𝐫 „𝐃𝐢𝐞 𝐊𝐫𝐚𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐮𝐚𝐥𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠“ statt – ein inspirierender Tag für alle, um 𝐈𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭𝐞 verständlicher und wirkungsvoller 𝐳𝐮 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐧. ... [mehr]
Wir starten wieder durch – mit neuen Themen, frischen Impulsen und einem erweiterten Format! ... [mehr]
Inhalte verständlich machen, Perspektiven sichtbar machen, Ergebnisse festhalten – Visualisierung ist ein zentraler Erfolgsfaktor in Mediation, Moderation und Workshops.... [mehr]
Was früher als planbare Routine galt, wird in der heutigen VUCA-Welt eine komplexe Aufgabe: Unterschiedliche Erwartungen und Ansprüche an die Kommunikation und das Gestalten des Miteinanders werden sichtbar.... [mehr]
Manche der in Seminaren und Lehrgängen erworbenen mediativen und kommunikativen Kompetenzen geraten im dichten (Arbeits-)Alltag in Vergessenheit oder werden durch alltägliche Routinen überlagert. Zentrales Ziel dieser Fortbildung ist es, dass... [mehr]