„Was bedeutet modernes Führen heute wirklich?“
Dieser zentralen Frage widmete sich die Seminarreihe „Modernes Führen“ in Zusammenarbeit mit der Bauwerkplan Holding.
Im Fokus stand ein zeitgemäßes Führungsverständnis: Führungskräfte entwickeln sich vom reinen Fachexperten hin zur unterstützenden, orientierenden und befähigenden Rolle im Unternehmen.
Inhalte und Schwerpunkte der Führungskräfteentwicklung: Die Teilnehmenden setzten sich intensiv mit aktuellen Herausforderungen im Führungsalltag auseinander und übertrugen die Inhalte direkt in ihre Praxis:
- Führungsrolle klären: Balance zwischen Fachkompetenz und Führungsverantwortung
- Eigenverantwortung fördern und Mitarbeitende wirksam begleiten
- Kommunikation verbessern: Wirkung von Sprache gezielt einsetzen
- Resilienz stärken und Sicherheit im Team vermitteln
- Stress und Belastung reflektieren, u. a. mit dem Flow-Modell
- Konkrete Führungstools anwenden, z. B. „Loopen“
- Zusammenarbeit stärken: Führung als verbindende Kraft im Team
Mit vielen Diskussionen und Aha-Momenten
Die Seminarreihe Modernes Führunen war geprägt von intensivem Austausch, praxisnahen Übungen und vielen Aha-Momenten. Die offene und vertrauensvolle Atmosphäre ermöglichte es den Führungskräften, eigene Erfahrungen einzubringen und neue Perspektiven zu entwickeln.
Nachhaltige Führungskompetenz entwickeln
Die Teilnehmenden zogen ein klares Fazit: Die Inhalte unterstützen dabei, Führung bewusster zu gestalten und im Alltag immer wieder zu reflektieren. Denn gerade im Tagesgeschäft geraten zentrale Prinzipien moderner Führung schnell in den Hintergrund.
Neue Seminarreihe ab Herbst 2026
Die nächste Seminarreihe zum Thema modernes Führen startet im Herbst 2026. Sie möchten Führung in Ihrem Unternehmen zukunftsfähig gestalten?
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