Modul 1: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit
In einer immer komplexer und dynamischer werdenden (Arbeits-)Welt trägt die Führungskraft in Architektur- und Planungsbüros oder in Unternehmen weiterer freier Berufsgruppen oder bei der Leitung von Projektteams eine große Verantwortung
Worum geht es im Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in der DAA? Sie erarbeiten sich Tools für das Design und die Durchführung von Mediationen sowohl in und zwischen Unternehmen als auch für den Einsatz
Meetings leiten und moderieren
Das Seminar auf einen Blick Viele kennen es: Meetings ziehen sich in die Länge, Diskussionen drehen sich im Kreis, Ergebnisse bleiben aus und Teilnehmende schalten zunehmend ab. Das frustriert und
Wie nutze ich die Vielfalt in mir?
Der Blick auf sich selbst: Das Webinar, des Otto Schmidt-Verlages, bietet eine spannende Möglichkeit, sich mit dem eigenen inneren Team auseinander zu setzen. Die interessenorientierte Analyse der inneren Stimmen ermöglicht
Modul 2: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit
In einer immer komplexer und dynamischer werdenden (Arbeits-)Welt trägt die Führungskraft in Architektur- und Planungsbüros oder in Unternehmen weiterer freier Berufsgruppen oder bei der Leitung von Projektteams eine große Verantwortung
Visualisieren in Mediation, Moderation und Workshops
Das Seminar auf einen Blick Die Visualisierung von Inhalten auf Flipcharts und Pinnwänden ist sowohl in der Mediation, in der Moderation als auch in Workshops ein entscheidender Bestandteil der Vermittlung
Modul 6 | Mediation mit vielen Beteiligten & in komplexen Strukturen (1)
Mediation mit vielen Beteiligten & in komplexen Strukturen (1): Auftragsklärung: Erstgespräch mit äußerer*m Auftraggeber*in | Angebotserstellung Umfangreiche Vorbereitungsphase: Individuelle Vorbereitungsgespräche | Einstieg in die erste Sitzung | Arbeitsbündnis Design einer
Modul 7 | Mediation mit vielen Beteiligten & in komplexen Strukturen (2)
Mediation mit vielen Beteiligten & in komplexen Strukturen (2): Interessenklärung mit vielen Beteiligten Co-Mediation: Zusammenarbeit in der Mediation Gruppendynamik Delegiertenproblematik: Interessenvertretungen in der Mediation Einbindung von Expert*innen und Gutachten in
Modul 8 | Transfer in die Praxis
Transfer in die Praxis: Rolle, Haltung, Stil und Selbstverständnis als zukünftige*r Mediator*in Einstieg in die Praxis: Marketing und Netzwerke Mediative Beratung: Transfer mediativer Kompetenzen Selbstreflexion und persönliche Perspektiven Reflexion der
Manche der in Seminaren und Lehrgängen erworbenen mediativen und kommunikativen Kompetenzen geraten im dichten (Arbeits-)Alltag in Vergessenheit oder werden durch alltägliche Routinen überlagert. Zentrales Ziel dieser Fortbildung ist es, dass