Mediation im Planungs-, Bau- und Umweltbereich

Der Lehrgang richtet sich an Interessenten und Neugierige, die als Mediator*innen tätig werden und oder ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen praxisorientiert weiterentwickeln möchten.

Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen, was ihnen jeweils wichtig ist, neue Handlungsspielräume und für alle akzeptable Regelungen. Mit der interessenorientierten Lösung eines Konflikts kann oft auch eine als sehr belastend empfundene Situation überwunden und eine persönliche Zufriedenheit zurückgewonnen werden.
Die Ausbildung zum Mediator umfasst 200 Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie gliedert sich in acht Module, die durch Arbeit in Netzwerkgruppen ergänzt werden.

Inhalte von Modul 1: Grundlagen kooperativer Konfliktregelung durch Mediation

Grundgedanken der Mediation: Eigenverantwortung und Flexibilität in klaren Strukturen | Erkennen und Verstehen von Konflikten |Konfliktdynamiken und Interventionstechniken | Orientierungen und Verhalten in Konflikten |Zentrale Bausteine von Mediation: Verständnissicherung – Strukturierung – Interessenorientierung | Vergleich und Einsatzmöglichkeiten alternativer Konfliktregelungsverfahren