Resilienz

… ist (deine) essentielle Schlüsselkompetenz der Zukunft!

MEDIATOR GmbH

Unser Seminar "Resilienz" bietet dir praktische Werkzeuge und tiefgehende Reflexionen, um deine Resilienz zu stärken und souverän mit zukünftigen Herausforderungen umzugehen.  Inhalte des Seminars: Hinterfrage deine Muster und gestalte aktiv Veränderung Erkenne deine Bedürfnisse und setzte deine Energie gezielt ein Lerne, effizienter mit Stress, Fehlern und Unsicherheiten umzugehen Stärke dein Bewusstsein und deine innere Widerstandskraft

Konflikte als Chance

Konflikte sind (d)ein Motor für Veränderungen!

MEDIATOR GmbH

In unserem Seminar "Konflikte als Chance" zeigen wir dir, wie du Herausforderungen frühzeitig erkennst, analysierst und konstruktiv nutzt. Inhalte des Seminars: Verstehe, warum Konflikte super sind und wie sie positive Veränderungen anstoßen können Lerne, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu analysieren Meistere herausfordernde Gesprächssituationen mit Tools & Techniken für einen konstruktiven Umgang Entwickle kommunikative Kompetenz, um trotz Spannungen handlungs- und kommunikationsfähig zu bleiben Fördere ein

Die Kunst des Fragens

Erweitere deine Kommunikations-Skills!

MEDIATOR GmbH

Unser Seminar "Die Kunst des Fragens" zeigt dir, wie du durch gezielte Fragen mehr Kreativität, Klarheit und Verständnis in deinen Gesprächen erreichst. Inhalte des Seminars: Mehr Kreativität beim Fragenstellen – von geschlossenen bis zu systemischen Fragen Gezielter Einsatz in unterschiedlichen Gesprächssituationen Das richtige Timing: Wann, warum und wie stelle ich welche Frage? Verstehen, was hinter den Fragen

Gute Gespräche führen

Starterkit | Anwendung | Handwerkszeug

MEDIATOR GmbH

In unserem Seminar erfährst du, wie du auf eine ganz neue und positive Gesprächswelle aufspringen kannst Dazu zeigen wir dir, worauf es bei einem Gespräch wirklich ankommt, was es zu beachten gibt und wie du dich gut auf ein solches vorbereiten kannst. Durch unterschiedliche Techniken, Beispiele und Übungen wirst du kommunikative Fähigkeiten entdecken, üben und

Führung | Seminarreihe

Modul 1: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit

MEDIATOR GmbH

Führen heißt bewegen: Kommunikation, Empathie und Kreativität werden zu Schlüsselkompetenzen Was macht eine moderne Führung aus und welche Rollen gilt es dabei auszufüllen? Welche zentralen Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft, um sowohl von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzt zu werden, als auch in der Lage zu sein, mit den vielfältigen Herausforderungen in einer zunehmend

Fortbildung Mediation: Modul 9

„Mediation – einmal (wo)anders …?“

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Die Fortbildung Mediation: Modul 9 ist zum einen der Auffrischung und Vertiefung sowie der Reflexion der praktischen Mediationsmethodik gewidmet. Zum anderen soll die Einsatzfähigkeit der mediativen Fähigkeiten in anderen Bereichen über die klassische Tätigkeit als allparteiliche*r, außenstehende*r Vermittler*in hinaus weiter ausgebaut werden. Dafür werden die vielfältigen Übertragungsmöglichkeiten der mediativen Struktur, Kommunikationsmethoden und Haltung auf andere

Führung | Seminarreihe

Modul 2: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit

MEDIATOR GmbH

Führen heißt bewegen: Kommunikation, Empathie und Kreativität werden zu Schlüsselkompetenzen Was macht eine moderne Führung aus und welche Rollen gilt es dabei auszufüllen? Welche zentralen Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft, um sowohl von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzt zu werden, als auch in der Lage zu sein, mit den vielfältigen Herausforderungen in einer zunehmend

Veränderungsprozesse & Resilienz

Oh je oder Hurra?

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Veränderungsprozesse und Resilienz – Wie hängt das zusammen? Veränderung ist bei vielen Mitarbeitenden in Teams, Abteilungen, Unternehmen und Organisationen kein positiv besetzter Begriff. Mit ihm werden häufig Belastungen und Bedrohungen verbunden, und er löst Unsicherheiten und Ängste aus. Daher kommt Resilienz bei Veränderungsprozessen in der heutigen Arbeitswelt eine wesentliche Bedeutung bei der Beantwortung der Frage: