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Ausbildung Mediation

Modul 1 | Grundlagen kooperativer Konfliktregelung durch Mediation

MEDIATOR GmbH

Grundlagen kooperativer Konfliktregelung durch Mediation: Grundgedanken der Mediation: Eigenverantwortlichkeit der Beteiligten und Allparteilichkeit der Mediator*innen Zentrale Bausteine von Mediation: Verständnissicherung | Strukturierung | Interessenorientierung Das WIE und das WAS: Interessen und Bedürfnisse auf der Verfahrensebene und auf der inhaltlichen Ebene Erkennen und Verstehen von Konflikten Verhalten in Konflikten: vom Kompromiss zur Kooperation Konfliktdynamiken und Interventionen

Die Kraft der Visualisierung

Visualisieren in Mediation, Moderation und Workshops

MEDIATOR GmbH Wien

Das Seminar auf einen Blick Die Visualisierung von Inhalten auf Flipcharts und Pinnwänden ist sowohl in der Mediation, in der Moderation als auch in Workshops ein entscheidender Bestandteil der Vermittlung und Dokumentation von Inhalten und Ergebnissen. Oft stehen viele Aspekte im Raum mit unterschiedlichsten Wahrnehmungen und Verständnis – jede:r macht sich im Kopf ein eigenes

Gewaltfreie Kommunikation

Grundlagen

MEDIATOR GmbH Wien

Das Seminar auf einen Blick Herausfordernde Gesprächssituationen können jederzeit im Rahmen von Meetings, Moderationen, Projektpräsentationen, Planungswerkstätten, Mediationen, Projektbesprechungen, Mitarbeiter:innengesprächen, Kunden:innengesprächen etc. auf- und eintreten. Dieses Seminar bewirkt einerseits eine Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung von Kommunikation in derartigen Situationen, um zum Beispiel die Ursachen für Missverständnisse oder tatsächliche Konflikte erkennen zu können. Andererseits wird der Ansatz

Veränderungsprozesse & Resilienz

Oh je oder Hurra?

MEDIATOR GmbH

Veränderungsprozesse und Resilienz – Wie hängt das zusammen? Veränderung ist bei vielen Mitarbeitenden in Teams, Abteilungen, Unternehmen und Organisationen kein positiv besetzter Begriff. Mit ihm werden häufig Belastungen und Bedrohungen verbunden, und er löst Unsicherheiten und Ängste aus. Daher kommt Resilienz bei Veränderungsprozessen in der heutigen Arbeitswelt eine wesentliche Bedeutung bei der Beantwortung der Frage:

Führung | Seminarreihe

Modul 1: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit

Veranstaltungskategorie:
MEDIATOR GmbH Kranzberg

In einer immer komplexer und dynamischer werdenden (Arbeits-)Welt trägt die Führungskraft in Architektur- und Planungsbüros oder in Unternehmen weiterer freier Berufsgruppen oder bei der Leitung von Projektteams eine große Verantwortung für eine erfolgreiche Prozessgestaltung und Zusammenarbeit im Team. Dabei kommt der Persönlichkeit der Führenden und das Hineinfinden in und Ausfüllen vieler unterschiedlicher Rollen eine ebenso

Exportiere Veranstaltungen als iCal

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