Starterkit | Anwendung | Handwerkszeug
In unserem Seminar erfährst du, wie du auf eine ganz neue und positive Gesprächswelle aufspringen kannst Dazu zeigen wir dir, worauf es bei einem Gespräch wirklich ankommt, was es zu beachten gibt und wie du dich gut auf ein solches vorbereiten kannst. Durch unterschiedliche Techniken, Beispiele und Übungen wirst du kommunikative Fähigkeiten entdecken, üben und
Von 0 bis 10: Skalierungsfragen gezielt nutzen – Potenziale entfalten, Entwicklung gestalten
Den Scheinwerfer neu ausrichten: Systemische Entdeckungsreise von der Position zur Perspektive | Skalierungsfragen als Brücke zur Veränderung – Unterschiede erkennen, Potenziale nutzen, Handlungsspielräume erweitern Praxisnah & konkret: Zielführende Fragen gezielt einsetzen – in Führung, Beratung und Mediation | Die Skala als Sprungbrett für Entwicklung – Wo stehen Sie, wo wollen Sie hin? Trainerin: Beate
Modul 1: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit
Führen heißt bewegen: Kommunikation, Empathie und Kreativität werden zu Schlüsselkompetenzen Was macht eine moderne Führung aus und welche Rollen gilt es dabei auszufüllen? Welche zentralen Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft, um sowohl von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzt zu werden, als auch in der Lage zu sein, mit den vielfältigen Herausforderungen in einer zunehmend
Neue Perspektiven für Deine Herausforderungen: Kollegiale Fallberatung | Intervisionsabend
Zusätzlich zu unseren 100 Minuten-Webinaren bieten wir euch das Webinar 100 Minuten PLUS+ an: Neue Perspektiven für Deine Herausforderungen im (Arbeits-)Alltag: Kollegiale Fallberatung | Gemeinsamer Intervisionsabend Nutzt das Potenzial der Gruppe und gewinnt neue Perspektiven und Handlungsansätze für Eure jeweiligen individuellen Herausforderungen. Für alle Weiterentwicklungsinteressierten bieten wir regelmäßig online Intervisionsabende an. Hier könnt Ihr Euch
„Mediation – erneut einmal (wo)anders …“
Die Mediationsreise geht weiter: Das Fortbildungs-Modul X ist zum einen der Auffrischung und Vertiefung sowie der Reflexion der praktischen Mediationsmethodik gewidmet. Zum anderen wird es auch wieder einiges Neues geben und nicht zuletzt geht es um den Transfer Eurer mediativen Kompetenzen in viele Kontexte hinein, in denen ein interessenorientiertes Denken und Arbeiten und die damit
Modul 2: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit
Führen heißt bewegen: Kommunikation, Empathie und Kreativität werden zu Schlüsselkompetenzen Was macht eine moderne Führung aus und welche Rollen gilt es dabei auszufüllen? Welche zentralen Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft, um sowohl von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzt zu werden, als auch in der Lage zu sein, mit den vielfältigen Herausforderungen in einer zunehmend
Modul 1: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit
Führen heißt bewegen: Kommunikation, Empathie und Kreativität werden zu Schlüsselkompetenzen Was macht eine moderne Führung aus und welche Rollen gilt es dabei auszufüllen? Welche zentralen Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft, um sowohl von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzt zu werden, als auch in der Lage zu sein, mit den vielfältigen Herausforderungen in einer zunehmend
Modul 2: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit
Führen heißt bewegen: Kommunikation, Empathie und Kreativität werden zu Schlüsselkompetenzen Was macht eine moderne Führung aus und welche Rollen gilt es dabei auszufüllen? Welche zentralen Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft, um sowohl von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzt zu werden, als auch in der Lage zu sein, mit den vielfältigen Herausforderungen in einer zunehmend