In einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt tragen Projektleiter*innen sowohl innerhalb ihres eigenen Unternehmens oder Büros als auch bei der Leitung von Projektteams – intern wie extern – eine erhebliche Verantwortung für die erfolgreiche Gestaltung von Prozessen und die Zusammenarbeit im Team. Dabei ist die Persönlichkeit der Führungskräfte und ihre Fähigkeit, sich in verschiedene und neue Rollen einzufinden und diese auszufüllen, ebenso wichtig wie der Aufbau und die Stärkung entscheidender Führungskompetenzen und -werkzeuge, um noch mehr bewirken zu können. 
Unter dem Thema “Moderne Führung für ProjektleiterInnen: Die Führungspersönlichkeit – stimmig, authentisch, klar” erhielten die Projektleiter*innen der SMV mbH in diesem von Stefan Kessen geleiteten InhouseSeminar die Möglichkeit, ihre jeweilige Führungsrolle zu reflektieren und diese weiterzuentwickeln. Ziel war es, Anhaltspunkte für eine größere innere und äußere Stimmigkeit und Klarheit als Führungspersönlichkeit zu gewinnen. Am Ende des intensiven Tages haben die Teilnehmenden folgende Erkenntnisperlen eingesammelt: Führung wird hinsichtlich ihrer Bedeutung für die Zusammenarbeit unterschätzt | Wir müssen mehr in Führung investieren | Genau hinhorchen, und wir sollten uns die Zeit für Führung nehmen | Es lohnt sich, an unserem Führungsstil weiterzuarbeiten | Mehr Hinterfragen, weniger Voraussetzen | „Besser zuhören“ führt zu „Richtig Kommunizieren“ führt zu „Effektiver Teamarbeit“.
Foto: © SMV Bauprojektsteuerung