Deutsche Anwaltakademie online
Dieser Info-Abend der Deutschen Anwaltakademie richtet sich an alle, die sich für eine Ausbildung zur Mediatorin/zum Mediator interessieren. Was ist Mediation? Wie werde ich Mediator/-in? Welche Inhalte werden in dem Lehrgang vermittelt? Was zeichnet unsere Ausbildung aus? All diese Fragen beantworten wir Ihnen bei diesem kostenfreien Info-Abend. Seien Sie mit Mikrofon und Kamera dabei und
Transfer kommunikativer und mediativer Kompetenzen in den Berufsalltag
Der Aha-Effekt: Zentrales Ziel des Seminars ist es, dass Ihr Eure bereits erworbenen kommunikativen und mediativen Kompetenzen vertiefen und weiter ausbauen werdet, um sie gewinnbringend und erfolgreich in zahlreichen Momenten im alltäglichen Arbeiten einsetzen zu können. Wir werden erneut die Schatzkiste Mediation öffnen und Ihr viele Inspirationen und Impulse für den Umgang mit als herausfordernd
Modul 2 | Mediation als Kommunikationsprozess
Mediation im Planungs-, Bau- und Umweltbereich: Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstützt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen, was ihnen jeweils wichtig
„Mediation – erneut einmal (wo)anders …“
Die Mediationsreise geht weiter: Das Fortbildungs-Modul X ist zum einen der Auffrischung und Vertiefung sowie der Reflexion der praktischen Mediationsmethodik gewidmet. Zum anderen wird es auch wieder einiges Neues geben und nicht zuletzt geht es um den Transfer Eurer mediativen Kompetenzen in viele Kontexte hinein, in denen ein interessenorientiertes Denken und Arbeiten und die damit
Modull 3: Zusammenarbeit
Führen heißt bewegen: Kommunikation, Empathie und Kreativität werden zu Schlüsselkompetenzen Was macht eine moderne Führung aus und welche Rollen gilt es dabei auszufüllen? Welche zentralen Kompetenzen und Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft, um sowohl von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschätzt zu werden, als auch in der Lage zu sein, mit den vielfältigen Herausforderungen in einer zunehmend
Modul 3 | Struktur und Ablauf einer Mediation
Mediation im Planungs-, Bau- und Umweltbereich: Durch die wachsende Komplexität von Planungs- und Bauprozessen werden der konstruktive Umgang mit Konflikten und die zukunftsfähige Gestaltung von Zusammenarbeit immer wichtiger. Mediation ist dabei eine sehr effektive Methode: Die Beteiligten werden in ihrem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden unterstzt und entwickeln durch die Herausarbeitung dessen, was ihnen jeweils wichtig
Modul S
Die Gruppenmediation bietet einen strukturierten Rahmen, um mit komplexen Konflikten, an denen mehrere Personen beteiligt sind, transparent, partizipativ und lösungsorientiert umzugehen. Sie verbindet vermittelnde Haltung mit vermittelnden Elementen und ermöglicht so nachhaltige Verständigungsprozesse innerhalb von Teams, Abteilungen oder ganzen Organisationen. Gerade in Zeiten zunehmender Komplexität und des Wandels gewinnen Konzernprozesse zunehmend an Bedeutung: Sie ermöglichen
Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit
Modernes Führen 4.0 heißt gestalten – und das mehr denn je in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt voller komplexer Dynamiken. Diese erfordern von Führungskräften neue Denkweisen, erweiterte kommunikative Kompetenzen und das Ausfüllen vieler und auch neuer Rollen. Wer heute führt, trägt eine Verantwortung für das Gestalten der Zusammenarbeit im Team und die (Weiter-)Entwicklung geeigneter Strukturen.
… ist (deine) essentielle Schlüsselkompetenz der Zukunft!
Unser Seminar "Resilienz" bietet dir praktische Werkzeuge und tiefgehende Reflexionen, um deine Resilienz zu stärken und souverän mit zukünftigen Herausforderungen umzugehen. Inhalte des Seminars: Hinterfrage deine Muster und gestalte aktiv Veränderung Erkenne deine Bedürfnisse und setzte deine Energie gezielt ein Lerne, effizienter mit Stress, Fehlern und Unsicherheiten umzugehen Stärke dein Bewusstsein und deine innere Widerstandskraft
Konflikte sind (d)ein Motor für Veränderungen!
In unserem Seminar "Konflikte als Chance" zeigen wir dir, wie du Herausforderungen frühzeitig erkennst, analysierst und konstruktiv nutzt. Inhalte des Seminars: Verstehe, warum Konflikte super sind und wie sie positive Veränderungen anstoßen können Lerne, Konflikte frühzeitig zu erkennen und zu analysieren Meistere herausfordernde Gesprächssituationen mit Tools & Techniken für einen konstruktiven Umgang Entwickle kommunikative Kompetenz, um trotz Spannungen handlungs- und kommunikationsfähig zu bleiben Fördere ein