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Heute

Lehrgang Mediation

Modul 5 | Haltung, Rolle und Selbstverständnis der Mediatorin/des Mediators

DeutscheAnwaltAkademie Düsseldorf

Haltung, Rolle und Selbstverständnis der Mediatorin/des Mediators Mediation als Haltung Klärung der eigenen Rollen Macht und Fairness in der Mediation Perspektivenwechsel: Sicherung des gegenseitigen Verstehens Recht der Mediation und Recht in der Mediation Berufsrechtliche Rahmenbedingungen für Mediatoren: Haftung, Gebühren/Honorare, Werbung, Kooperationen, u.v.m. Transfer mediativer Kompetenzen in andere Kontexte Marketing und Netzwerkbildung Abschlussreflexionen   Referierender: Stefan

Modernes Führen 4.0

vhw – Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e.V.

Modernes Führen 4.0 heißt gestalten – und das mehr denn je in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt voller komplexer Dynamiken. Diese erfordern von Führungskräften neue Denkweisen, erweiterte kommunikative Kompetenzen und das Ausfüllen vieler und auch neuer Rollen. Wer heute führt, trägt eine Verantwortung für das Gestalten der Zusammenarbeit im Team und die (Weiter-)Entwicklung geeigneter Strukturen.

Infoabend: Ausbildung Mediation

für Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Architektur, Bauwesen und Projektmanagement

MEDIATOR GmbH Online

Infoabend: Ausbildung Mediation für Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Architektur, Bauwesen und Projektmanagement Mai 2026 – Februar 2027 Erfahre, was eine Mediation kann, warum sie sinnvoll für dich sein könnte und was dir eine Ausbildung Mediation bei uns bringt. Tauche ein in neue mediative Perspektiven, sammle neue Erkenntnisse und lerne unser tolles TrainerTeam kennen.

Führung | Seminarreihe

Modul 3: | Führung und Zusammenarbeit

Architektenkammer Berlin Berlin

In drei ganztägigen Seminarmodulen der Architektenkammer Berlin lernen die Teilnehmenden, wie sie ihre Persönlichkeit als Führungskraft stärken und ihre Führungskompetenzen weiter ausbauen können. Sie erarbeiten sich wertvolles Handwerkszeug für das Führen von Teams. Darum geht es: Mitarbeitende in einer Arbeitswelt der Vielfalt und Mehrdeutigkeit ziel- und ergebnisorientiert zu führen und zugleich mit ihnen kooperativ zusammenzuarbeiten,

Lehrgang Mediation im Planungs-, Bau- und Umweltbereich

Modul 8 | Transfer in die Praxis

Bayerische Architektenkammer Seeon

Der Lehrgang richtet sich an Interessenten und Neugierige, die als Mediator tätig werden und oder ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen praxisorientiert weiterentwickeln möchten.

Vom Chef zum Coach?

Neue Rollen in der Führung

Verlag Dr. Otto Schmidt Online

Die Teilnehmenden des Webinars des Otto Schmidt Verlages gewinnen ein Bild von der Vielfalt moderner Führungsrollen und erkennen deren Bedeutung für die Gestaltungsaufgabe von Führungskräften im Kontext zeitgemäßer Führung. Sie reflektieren, in welchem Maß sie diese Rollen bereits ausfüllen – sowohl im Hinblick auf die zentralen Ziele moderner Mitarbeiterführung als auch auf die Entwicklung VUCA-tauglicher

Seminar „Konfliktmanagement als Führungsaufgabe“

Baukammer Berlin Berlin

Das Seminar "Konfliktmanagement als Führungsaufgabe" beinhaltet folgende Schwerpunkt: Konstruktiver Umgang mit Meinungsverschiedenheiten, unterschiedlichen Sichtweisen, Kontroversen und Konflikten als eine wesentliche Führungsaufgabe Die positive Seite von Konflikten: Chancen, Energien, Ressourcen Ziele eines modernen Führens Das Aushalten und der Umgang mit Ambivalenzen als wichtige Haltung: Sowohl-als-auch statt Entweder-oder Kommunikative Tools für das Herausarbeiten von Interessen und Bedürfnissen

Infoabend: Ausbildung Mediation

für Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Architektur, Bauwesen und Projektmanagement

MEDIATOR GmbH Online

Infoabend: Ausbildung Mediation für Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Architektur, Bauwesen und Projektmanagement Mai 2026 – Februar 2027 Erfahre, was eine Mediation kann, warum sie sinnvoll für dich sein könnte und was dir eine Ausbildung Mediation bei uns bringt. Tauche ein in neue mediative Perspektiven, sammle neue Erkenntnisse und lerne unser tolles TrainerTeam kennen.

Richtig gut kommunizieren

DeutscheAnwaltAkademie Online

In vielen alltäglichen Kommunikationen und insbesondere in anspruchsvollen Gesprächssituationen besteht eine zentrale Herausforderung bereits in einem gegenseitigen Verstehen und Verstanden-werden, um eine konstruktive Gesprächsatmosphäre und eine zielgerichtete Kommunikation zu ermöglichen. Das Seminar DAA "Richtig gut kommunizieren" betrachtet einige zentrale Wahrnehmungsfallen sowie typische Kommunikationsmuster und zeigt Ihnen Techniken auf, wie diese umgangen bzw. verändert werden können.

Führen in der Sandwich-Position

Chancen, Herausforderungen und Potenziale bei der Gestaltung einer Schlüsselstellung

vhw – Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e.V.

Im mittleren Management sitzen Führungskräfte oft zwischen vielen Stühlen: Sie müssen Unternehmensziele und Entscheidungen von oben in ihrem Bereich kommunizieren und umsetzen, und sie haben gleichzeitig eine hohe Verantwortung für die Führung ihrer Mitarbeitenden. Die Parallelität der damit verbundenen Aufgaben erfordert eine intensive Reflexion der oft unterschiedlichen Erwartungen und der Ausgestaltung ihrer Führungsrollen. Die besondere

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