Workshop-Magie: Von der zähen Runde zum produktiven Co-Kreieren
Der rote Faden: Von der klaren Zieldefinition zum 5-Phasen-Aufbau | Aktivierung ab Minute 1: Einstiegsrunden gut gestalten | Stille & laute Stimmen einbinden: Echte Co-Kreation statt Frontalunterricht | Tools: 3 wirkungsvolle Methoden für die Praxis | Ergebnisgarantie: Wie Workshops in konkrete Handlungen münden Trainerin: Romy Weimann Melde dich gerne hier an. Wir freuen uns auf
An wen richtet sich das Seminar? Das Seminar der DAA richtet sich an Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen, insbesondere Fachanwälte und Fachanwältinnen für Arbeitsrecht, sowie an Mitarbeitende in privaten und kommunalen Rechts- und Personalabteilungen. Worum geht es? Als Arbeitsrechtler bzw. Arbeitsrechtlerin gehört die Gestaltung und Verhandlung von Beendigungsvereinbarungen zu Ihrem beruflichen Alltag. Absprachen zu Abfindung, Zeugnis und
Worum geht es im Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in der DeutschenAnwaltAkademie? Sie erarbeiten sich Tools für das Design und die Durchführung von Mediationen sowohl in und zwischen Unternehmen als auch für den Einsatz mediativer Kompetenzen in weiteren Gestaltungs-und Beratungsprozessen. Zudem lernen Sie vielfältige Besonderheiten der Mediation im Wirtschaftskontext kennen. An wen richtet sich das Seminar Qualifizierungskurs Wirtschaftsmediator*in? Ausgebildete
Das „Innere Team“: Wie die Methode dabei helfen kann, die eigenen Ressourcen besser zu nutzen
Wer sitzt an meinem Tisch? Die Methode nach Schulz von Thun verstehen | Innere Konflikte auflösen: Reibungsverluste stoppen und Energien bündeln | Stärken & Stimmen nutzen: Kritiker, Antreiber & Co. als Ressource aktivieren | Innere Regie übernehmen: Praxiserprobte Methoden & Tools für bessere Entscheidungen & Gelassenheit Trainerin: Romy Weimann Melde dich gerne hier an. Wir
Modul 1: Persönlichkeit | Kompetenzen | Zusammenarbeit
In einer immer komplexer und dynamischer werdenden (Arbeits-)Welt trägt die Führungskraft in Architektur- und Planungsbüros oder in Unternehmen weiterer freier Berufsgruppen oder bei der Leitung von Projektteams eine große Verantwortung für eine erfolgreiche Prozessgestaltung und Zusammenarbeit im Team. Dabei kommt der Persönlichkeit der Führenden und das Hineinfinden in und Ausfüllen vieler unterschiedlicher Rollen eine ebenso