Fachliche Kompetenz von Anfang an noch wirksamer werden lassen durch kommunikative Kompetenz beim Aufgleisen eines Projekts:
Dieses Seminar setzt den Schwerpunkt auf das Aufgleisen von Projekten mit den jeweiligen Projektbeteiligten. Dabei geht es um die Vorbereitung und Durchführung von Kick-Offs, die insbesondere auf die Gestaltung der Zusammenarbeit in einem Projekt – das WIE des Miteinanders – ausgelegt sind.
Souveräne Gestaltung von herausfordernden Gesprächssituationen
Der konstruktive Umgang mit Konflikten erfordert eine mediative Kompetenz, damit die beteiligten Personen sowohl kommunikations- und handlungsfähig bleiben als auch um sie zu unterstützen, eigenverantwortlich
akzeptable und zukunftsfähige Lösungen entwickeln zu können
VUKA steht für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. Unsere heutige (Arbeits-)Welt zeichnet sich eben durch einen dynamischen Wandel, hohe Veränderungsgeschwindigkeiten, Unsicherheiten, Komplexität und Mehrdeutigkeiten aus. Daher trägt die Führungskraft eine große Verantwortung für eine erfolgreiche Prozessgestaltung und Zusammenarbeit im Team.
Infoabend für unser neues, spannendes Seminarangebot mit Stefan Kessen und Thomas Vogl für alle Beratende, die mehr Sicherheit in konfliktreichen Situationen gewinnen und mit mediativen Kompetenzen in vielen alltäglichen Beratungssituationen zudem die Bandbreite Ihrer Handlungsoptionen erweitern möchten.
Der Infoabend zur Seminarreihe ist vor allem für Fach- und Führungskräfte im Planungs- und Baubereich, die an einer praxisorientierten Weiterentwicklung ihrer kommunikativen Kompetenzen interessiert sind. Interessierte erhalten einen Überblick über Inhalte, Struktur, Ablauf und Methodik der geplanten Seminarreihe.
Modul 4 | Einsatzmöglichkeiten mediativer Kompetenzen im Berufsalltag
Der Lehrgang richtet sich an Interessenten und Neugierige, die als Mediator tätig werden und oder ihre sozialen und kommunikativen Kompetenzen praxisorientiert weiterentwickeln möchten.
Modul 1 | Führung und Persönlichkeit
Führen heißt bewegen: Kommunikation, Empathie und Kreativität werden zu Schlüsselkompetenzen. Was macht eine zeitgemäße Führung aus und welche Rollen gilt es dabei auszufüllen?