Modul 7: Praxisberatung in Gruppen und Teams
Kommunikative Kompetenz ist für jede*n an Planung und Bau Beteiligte*n heute ein zentraler Schlüsselfaktor. Diese praxisorientierte Intensivseminarreihe unterstützt die Teilnehmenden darin, ihre kommunikativen Kompetenzen weiter auszubauen.
Ein kontinuierliches lebenslanges Lernen wird zu einer Schlüsselkompetenz in einer immer dynamischeren und komplexeren Welt, die permanenten Wandeln unterworfen ist. Jeder Mensch steht damit vor einer wachsenden Fülle von tagtäglichen Veränderungen und den damit einhergehenden Herausforderungen im beruflichen Alltag.
Modul 3: Führung und Zusammenarbeit
Führen heißt gestalten: In einer immer komplexer und dynamischer werdenden (Arbeits-)Welt trägt die Führungskraft in Architektur- und Planungsbüros oder bei der Leitung von Projektteams eine große Verantwortung für eine erfolgreiche Prozessgestaltung und Zusammenarbeit im Team. ...
Fortbildung für Mediator*innen
Mit dieser Fortbildung laden wir interessierte Mediator*innen sehr herzlich dazu ein, Dranzubleiben und den Transfer mediativer und kommunikativer Fähigkeiten in ihrem Arbeitsalltag weiter zu intensivieren und auszubauen...
Modul 2: Mediation als kommunikative Aufgabe: Gesprächsführung und Kommunikationstechniken
Der 78. Lehrgang Mediation der DeutscheAnwaltAkademie (DAA) findet dieses Jahr in Köln statt und besteht aus 5 spannenden Modulen.
Modul 1: Führung und Persönlichkeit
Den Folder zu unseren Führungs-Angeboten finden Sie hier zum Download.
Mit moderner Führung Veränderungen gestalten und Potenziale entfalten
VUKA steht für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. Unsere heutige (Arbeits-)Welt zeichnet sich eben durch einen dynamischen Wandel, hohe Veränderungsgeschwindigkeiten, Unsicherheiten, Komplexität und Mehrdeutigkeiten aus...
Modul 1: Ein Projekt startet… erfolgreich!
Unseren Folder „ZusammenBauen: Beratung – Begleitung - Seminare“ finden Sie hier zum Download.
Gestalten von Konfliktmanagementprozessen
Sie erarbeiten sich Tools für das Design und die Durchführung von Mediationen sowohl in und zwischen Unternehmen als auch für den Einsatz mediativer Kompetenzen in weiteren Gestaltungs- und Beratungsprozessen. Zudem lernen Sie vielfältige Besonderheiten der Mediation im Wirtschaftskontext kennen.
Rechtliche Rahmenbedingungen | Praxistipps | Verhandlungskompetenzen
Wie verhandle ich mein Honorar richtig | gut | erfolgreich? Ausgangspunkt des Seminars ist die Entscheidung des EuGH vom 4. Juli 2019 zum Wegfall der Verbindlichkeit der Mindest- und Höchstsätze der HOAI und die Frage, was dies für Honorarverhandlungen bedeutet.
Modul 3: Das Mediationsverfahren: Ablauf und Rahmenbedingungen
Der 78. Lehrgang Mediation der DeutscheAnwaltAkademie (DAA) findet dieses Jahr in Köln statt und besteht aus 5 spannenden Modulen.
Modul 2: Führungskompetenzen
Den Folder zu unseren Führungs-Angeboten finden Sie hier zum Download.
Modul 10: Settings en Médiation | Settings der Mediation
Dieses Modul wird in deutsch abgehalten und bei Bedarf in französisch und luxemburgisch konsekutiv übersetzt.
In vielen alltäglichen Kommunikationen und insbesondere in anspruchsvollen Gesprächssituationen besteht eine zentrale Herausforderung bereits in einem gegenseitigen Verstehen und Verstandenwerden, um eine konstruktive Gesprächsatmosphäre und eine zielgerichtete Kommunikation zu ermöglichen...
Modul 11: Supervision & management de qualité | Supervision und Qualitätsmanagement
Dieses Modul wird in deutsch abgehalten und bei Bedarf in französisch und luxemburgisch konsekutiv übersetzt.
Dieses Angebot richtet sich an alle interessierten Mediator*innen, die im Rahmen eines gemeinsamen Frühstücks supervisionsgeeignete Fälle besprechen und bearbeiten wollen.
Modul 2: Was ist ihnen wirklich wichtig? (Erst)Kontakt mit dem Auftraggeber
Unseren Folder „ZusammenBauen: Beratung – Begleitung - Seminare“ finden Sie hier zum Download.
Modul 4: Konfliktkompetenzen in komplexen Strukturen
Der 78. Lehrgang Mediation der DeutscheAnwaltAkademie (DAA) findet dieses Jahr in Köln statt und besteht aus 5 spannenden Modulen.
Das alltägliche Aufeinanderprallen unterschiedlicher Sichtweisen, die Notwendigkeit, viele Entscheidungen unter Zeitdruck fällen zu müssen, und die permanente Konfrontation mit Veränderungen fördern Situationen, in denen es schnell zu Spannungen und ...